山东农业大学教师招聘暂行办法 

山农大人字〔2005〕11号

一、招聘原则

按照公开、公平、公正的原则，坚持按需设岗，公开招聘，平等竞争，择优录用，合同管理。坚持以人为本、人才强校的办学理念，按照学校发展规划和学科、专业建设需要，建设一支高水平的教师队伍。

二、招聘组织

1、学校成立教师招聘委员会，由温孚江校长任主任，于留成副书记、张宪省副校长任副主任，人事处、教务处、科技处、研究生处负责人和有关专家任成员，负责相关政策制定和引进教师最终审定。

2、学校成立农学、理学、工学、管理学、文学、艺术与体育学等学科专家考察委员会，由7—11人组成，负责对新进教师进行考察。

三、招聘程序

1、各学院根据岗位工作需要和人员编制情况，于每年的10月份制定下一年度招聘教师计划，并报学校审批。

2、学校公布招聘计划。

3、学院组织对应聘人员进行初步考察后，由学院填写《引进教师考察审批表》，与应聘人员材料一并报人事处审核。

4、学院教授委员会组织对应聘人员进行试讲和面试考察，人事处同时召集学科考察专家参加，并分别投票表决。

5、学校教师招聘委员会研究确定拟聘用人员。

6、学校对拟聘用人员进行体检和审查，体检和审查合格者签订就业协议。

四、本办法自发布之日起执行，由人事处负责解释。

二〇〇五年十二月二日